所谓“钝感”就是迟钝。说到这里，可能会有很多人觉得惊奇，你也许会认为，在发展如此迅速的时代，迟钝怎么可能会是好的情商特质？这似乎颠覆了一般人的社会常识。
事实上，在各行各业中取得成功的人的个人能力背后，都隐藏着有益的钝感。钝感是一种不可缺少的个人才能，是一种能让个人才华开花结果、发扬光大的力量。
首先，钝感能够帮助我们排除工作中的干扰因素。
日本著名作家渡边淳一曾讲述了这样一个真实的故事：
在他就读的医学院中，有一位教授医术高明，但是，在传授学生知识的过程中，他总是不断地严厉指责他的学生，尤其是担任自己手术助手的学生被骂得更加厉害。这令很多学生都对他退避三舍，都很怕被安排做教授的助手。
然而，渡边淳一的一位学长却似乎迟钝得完全感觉不到教授的呵斥，总是轻答“是、是”，他只专注于掌握教授手术中的要点，对其余的“杂音”充耳不闻。在整个手术过程中以及手术完成后，这位学长的心情也完全不受影响。
多年后，这位“钝感”优越、经得住责骂的学长，成为一位极为出色的外科医师。
其次，钝感能帮助我们减弱挫折感，尽快走出挫折并一直走下去。
一个不具钝感的人是很难从挫折中走出的。当失败已成定局，敏锐的人的潜意识会牢牢记住这种痛苦，不断地在这上面纠缠，难以像从未被失败伤害过一样去大胆地尝试、实践，而是变得畏首畏尾，自然也就很难摆脱挫折。钝感却可以直接将失败的伤害挡在心门之外，令人依然积极进取、大胆尝试，从而很快走出困境。
再则，钝感还是负面情绪的最佳挡箭牌，使我们远离亚健康。
在职场中，即使被上司责骂，也能够充耳不闻，马上抛到脑后；即使面对非常事件，也能够像一个没事儿人一样，睡得甜、吃得香，始终保持开朗放松的状态，冷静、理智、从容地解决问题，这样的“大将之风”都要归功于个人的钝感。因为感应迟钝，所以不会对负面情绪过于在意，自然也就容易让负面情绪烟消云散。
由于负面情绪对我们的伤害不能持续、深化下去，我们的身心也就比较容易恢复，从而不会被负面情绪逼进“亚健康”的状态。
还有研究指出，与敏感的人相比，钝感强的人更易获得快乐，而人体在快乐的情绪状态下合成血清素（一种减缓忧郁等负面情绪的化学物质）的效率会大幅度提高。
无法否认，职场并不是一个令人轻松的地方，我们所要面临的困难和挑战也许是自己无法预计的，但是只要有了“钝感”护驾，还有什么好担忧的呢？学会对伤害我们的负面情绪和事件“听而不闻，视而不见”，让自己具备“让人无入而不自得”的钝感吧。钝感是职场成功者必备的情商素质，也是在职场饱受困扰，甚至被打下浪底泅泳的人，蓄积翻身、站上浪头的力量！
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