微软的情商测试题

据说微软的创始人比尔·盖茨是一位情商极高的领导者。他为人非常谦和,从不会因为什么事情大动肝火,也正是这种个性令他缔造了微软的神话。

很多年前,在Windows系统还没有诞生时,比尔·盖茨去请一位软件高手加盟微软,那位高手一直不予理睬。最后他禁不住比尔·盖茨的“死缠烂打”同意见上一面,但一见面他就劈头盖脸地说:“我从没见过比微软做得更烂的操作系统。”

比尔·盖茨没有丝毫的恼怒,反而诚恳地说:“正是因为我们做得不好,所以才请您加盟。”那位高手愣住了。盖茨的谦虚把高手拉进了微软的阵营,这位高手后来成为Windows系统的负责人,微软终于开发出了全世界最受欢迎的操作系统。

情绪测试

比尔·盖茨的高情商让他成为这个世界上最受瞩目的人物之一,这可能也是微软非常重视员工入职前情商测试的原因之一。那么微软的情商测试究竟是什么样子的呢?下面就为大家举个例子,看看你是否也有潜力成为微软公司的一员。

在一个暴风雨的晚上,你开着一辆车,经过一个车站。

你看到有三个人正在焦急地等公共汽车,他们分别是:一个生了重病、生命受到威胁的老人,他需要马上去医院;一个曾经救过你性命的医生,你做梦都想报答他的恩情;还有一个是你梦寐以求的约会对象,如果这次错过,以后就再也没有机会了……

而现在的情况是,你的车里只能坐下一个人,只能带一个人走,你会怎么选择呢?

情绪测试

对于高情商的人来说,这个问题实在太容易解决了。可是情商低的人也许就要陷入纠结的状态:社会责任和良知告诉你,老人是必须要救的;道德告诉你,对医生也不能坐视不理;情感却说,这可是你一辈子都求之不得的机会啊,怎么可以让它溜走……

当然,基于道德和良知的考虑,很多人会选择生命垂危的老人。他们会想,恩情以后还有机会报答,自己的感情失去了远没有一条生命失去了重要。

是的,这个选择是没什么错,可是高情商的人会告诉你,你还有更好的选择:你下车,让医生开车带老人去医院,然后你陪着自己心爱的人在雨中等公共汽车,或者雨中漫步。

很棒的结果不是吗?你只需要换一种思维方式就能让自己的世界海阔天空。而一个成功的企业需要的正是这种具有开放性思维的人。任何问题的解决并不都是只有一个答案或一种解决方式,你完全不用让自己进退两难。而那些经常进退两难的人必定是因为情商不够高,会很容易让自己走进死胡同,这样的人怎么可能让一个企业前途光明呢?

所以,从现在开始,请你试着换一种方式去思考,生活虽然不是脑筋急转弯,但是却需要脑筋急转弯那样的智慧。即使你有不撞南墙不回头的勇气和撞破南墙的能力,可是如果有不必撞墙的方法,你干吗不考虑一下呢?毕竟撞到头,疼的是你自己!

原创文章,作者:岑梧,如若转载,请注明出处:岑梧健康网

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